/ Карта «Радуга»

Почему выгодно получать зарплату по карте «Радуга»?

1

Приятное дополнение к вашим покупкам по карте «Радуга»:


    скидки в магазинах
    бонусы от партнеров


Привяжите карту к Мобильному приложению такси 15-17 и получайте бонусы за каждую поездку.

Платите за покупки по карте «Радуга» не сразу, а по частям:


    БЕЗ первоначального взноса
    БЕЗ переплаты
    БЕЗ привязки к курсу иностранной валюты


Оформите «ТУТ-рассрочку» на товар или услугу за 10 минут прямо в магазине или учреждении, не отходя от кассы.

2





Пользуйтесь «Кредитом до зарплаты», когда «прямо сейчас» нужны деньги на текущие расходы.





Получайте ЧЕСТНЫЕ кредиты на особых условиях

4



«ТУТ-кредит» на крупные покупки прямо в магазине

Выбирайте сами условия «ТУТ-кредита» - с привязкой или БЕЗ привязки к курсу иностранной валюты.

Как устроена карта «Радуга»?

Одна карта – шесть счетов

Привяжите к вашей карте «Радуга» 6 счетов в различных валютах и снимайте наличные по карте «Радуга» в любом отделении Агропромбанка и даже в банкоматах (доллары США).

Самая обширная инфраструктура управления картой

    Карта «Радуга» в Интернет-Банке и Мобильном приложении
    Более 40 круглосуточно работающих банкоматов
    Более 200 платежных терминалов и более 80 отделений Банка

Как получать зарплату по карте «Радуга»?

Шаг 1

У Вас уже есть карта «Радуга»


Узнайте номер Вашего текущего счета в рублях ПМР в Агропромбанке:

    в Интернет-Банке или Мобильном приложении
    по телефону 16-61 (по кодовому слову)


У Вас еще нет карты «Радуга»


Оформите карту «Радуга» в любом отделении расширенного типа или филиале Банка.

Шаг 2

Распечатайте и заполните

Заявление о перечислении заработной платы на счет в банке


КУБ банка – это пятая и шестая цифры расчетного счета

Шаг 3


Предоставьте заявление в бухгалтерию по месту работы.

Что делать, если бухгалтерия отказала или не отреагировала на прием заявления?

Помните, что в соответствии с действующим законодательством, Вы имеете право выбирать, в каком банке получать заработную плату.




В соответствии с п.3 ст.136 Трудового кодекса ПМР:

«3. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется в банк, указанный в заявлении работника. Работодатель обязан перечислять работнику заработную плату на счет в банке, указанный работником в заявлении.

Работник вправе по своему усмотрению заменить банк, в который должна перечисляться заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перечисления заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы»

В таких ситуациях граждане могут воспользоваться своим конституционным правом на обжалование в суде незаконных решений и действий государственных органов, должностных лиц (статья 46 Конституции ПМР) и обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав, в том числе за возмещением материального ущерба и морального вреда.

За защитой нарушенных прав граждане также могут обратиться в Прокуратуру ПМР и в Государственную инспекцию (управление) труда Службы государственного надзора Министерства юстиции ПМР (в случае нарушения работодателем трудовых прав работника).

Мы на связи

Специалисты Контакт-центра помогут провести любую операцию и ответят на любые вопросы.
Воспользуйтесь формой отправки сообщения:

* Имя:
* E-mail:
Номер телефона:
Текст сообщения
Либо позвоните по телефону: